Direkte Personalvermittlung
Mitarbeiter sind die Superstars jedes Unternehmens. Und so sehen wir auch jeden Bewerber bei uns. Empathie ist bei uns nicht nur ein Wort. Wir möchten die Person hinter den Bewerbungsunterlagen kennenlernen. Deine Stärken und Schwächen verstehen und herausfinden, welche Anforderungen du an eine neue berufliche Herausforderung mitbringst.
Gib deiner Karriere einen Extra-Schwung und starte mit Fokus Academics voll durch.
Bist du bereit, deiner Karriere neuen Schwung zu geben und beruflich richtig durchzustarten? Dann werde Teil unseres großen Netzwerkes hochqualifizierter Kandidaten und innovativer Unternehmen.
So funktioniert deine Bewerbung
Kommuniziere den umfassenden und transparenten Bewerbungs- oder Recruiting-Prozess effektiv an deine potenziellen Bewerber.
Bewerbung
Dein Bewerbungsprozess bei Fokus Academics startet mit deiner Bewerbung. Nachdem du die perfekte Stelle auf unserer Karriereseite für dich entdeckt hast, freuen wir uns darauf, deine Bewerbungsunterlagen zu erhalten.
Interview
Wir melden uns direkt nach der Sichtung deiner Bewerbungsunterlagen für ein erstes Interview bei dir. Gemeinsam analysieren wir deine Stärken und Schwächen. Prüfen deine Qualifikationen und erfassen deine Anforderungen und Wünsche an deine neue berufliche Herausforderung.
Stellensuche
Jetzt gehen unsere Recruiting Spezialisten in unserem großen Netzwerk an Partnerunternehmen auf die Suche nach der geeigneten Stelle für dich. Unsere Spezialisten führen Gespräche direkt mit Geschäftsführern oder den Entscheidern in der Personalabteilung, um herauszufinden, ob du mit der ausgeschriebenen Stelle matchst.
Vorstellungsgespräche
Sobald wir ein erstes Match haben, organisieren wir ein oder mehrere Vorstellungsgespräche für dich. Damit du optimal in das Vorstellungsgespräch gehen kannst, bereiten wir dich bestens darauf vor.
Angebot
Wenn dir die Stelle richtig gut gefällt, setzen wir alles daran, ein Angebot von dem Unternehmen zu erhalten, das zu dir passt.
Signing
Sobald alles passt, setzt du die Unterschrift unter deinen neuen Arbeitsvertrag.
Feedback
Sobald du die ersten Monate in deinem neuen Job erlebt hast, freuen wir uns über ein Update von dir. Wie gefällt dir die neue Stelle und wo können wir uns beim nächsten Mal noch verbessern?
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FAQ
Häufig gestellte Fragen sind ein wichtiger Bestandteil, um potenzielle Bewerber bereits im Vorfeld auf eine prägnante und einfache Weise anzusprechen.
Ansprechpartner